◎よくあるご質問
Q.チーフになるまでの流れは？
A. まずは現場の仕事を覚えていただき、スタッフとして業務に慣れていただきます。その後、経験や適性を見て、責任者として加工のほか、売場管理や人材育成をお任せします。状況に応じて、グループ店舗の「焼肉オタギリ」の業務をフォローいただくこともあります。裁量を持って取り組める業務が多く、やりがいを感じていただけます。
Q. 評価・待遇はどうですか？
A. 積極的にお店をよくするための工夫やアイデアを出し、お客様が「また来たい」と思える売場づくりをしてくださる方は、しっかり評価します。昇給・昇格は業績だけでなく、意欲・チームをまとめる力・人柄も大切にしています。
Q.休日は取りやすいですか？
A. はい、週休2日制でしっかり休めます。休日には趣味や資格の勉強、家族との時間を楽しむスタッフもいます。
◎よくあるご質問
Q. 未経験でも大丈夫ですか？
A. はい、大丈夫です！経験豊富なベテランスタッフが、
困った時はすぐにフォローしますので安心してください。
Q. シフトはどのくらい融通がききますか？
A. 育児・家事・学校行事・地域イベントなどの予定を優先できます。
ご希望を伺いながら無理のないシフトを一緒に作っていきましょう。
Q. どんな年代の人が働いていますか？
A. 40代〜60代を中心に、主婦（夫）の方やフリーターさんまで
幅広い年代が活躍中です。女性が多い環境です。
Q. ダブルワークは可能ですか？
A. はい、可能です！主たる業務を優先していただければ問題ありません。
​Q. 長く続けられますか？
A. 地域密着型で創業50年以上続いている安定企業です。
シフトの柔軟さや職場の温かさから、長く働いているスタッフが多いのも特徴です。
◎よくあるご質問
Q.チーフになるまでの流れは？
A. まずは現場の仕事を覚えていただき、スタッフとして業務に慣れていただきます。その後、経験や適性を見て、責任者として調理のほか、売場管理や人材育成をお任せします。状況に応じて、グループ店舗の「焼肉オタギリ」の業務をフォローいただくこともあります。裁量を持って取り組める業務が多く、やりがいを感じていただけます。
Q. 評価・待遇はどうですか？
A. 積極的にお店をよくするための工夫やアイデアを出し、お客様が「また来たい」と思える売場づくりをしてくださる方は、しっかり評価します。昇給・昇格は業績だけでなく、意欲・チームをまとめる力・人柄も大切にしています。
Q.休日は取りやすいですか？
A. はい、週休2日制でしっかり休めます。休日には趣味や資格の勉強、家族との時間を楽しむスタッフもいます。
◎よくあるご質問
Q.チーフになるまでの流れは？
A. まずは現場の仕事を覚えていただき、スタッフとして業務に慣れていただきます。その後、経験や適性を見て、責任者として調理のほか、売場管理や人材育成をお任せします。状況に応じて、グループ店舗の「焼肉オタギリ」の業務をフォローいただくこともあります。裁量を持って取り組める業務が多く、やりがいを感じていただけます。
Q. 評価・待遇はどうですか？
A. 積極的にお店をよくするための工夫やアイデアを出し、お客様が「また来たい」と思える売場づくりをしてくださる方は、しっかり評価します。昇給・昇格は業績だけでなく、意欲・チームをまとめる力・人柄も大切にしています。
Q.休日は取りやすいですか？
A. はい、週休2日制でしっかり休めます。休日には趣味や資格の勉強、家族との時間を楽しむスタッフもいます。
