長野県｜卸売・小売業の求人一覧

検索結果 143 件中 21 - 40 件表示

株式会社　カーメルウォンツ

営業・販売

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勤務地: 松本市周辺　長野県松本市

仕事内容: 生活雑貨品の販売及び店舗作業
レジ・接客・商品補充・商品管理・清掃など

対象となる方: 高卒以上
要普通自動車免許
土日祝日、早遅番全てのシフトに対応可能な方
転勤に対応可能な方（県外含む）

給与: 日給月給　１６０，０００円～

株式会社ヤナギサワ

営業・販売

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勤務地: 松本市周辺　長野県松本市

仕事内容: １）商品を様々な仕入先から仕入れて、お客様に販売する段取りをつける
２）必要な処理を行い、モノとお金の流れを正しくコントロールする

対象となる方: 39歳以下
キャリア形成の為

給与: 【基本給】20万～（地域限定の場合は19万～）

有限会社滝沢新聞店

その他

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勤務地: 安曇野市　長野県安曇野市

仕事内容: 担当するエリアの顧客管理・配達スタッフの管理などを行うお仕事です。
一つの定まった仕事ではなく、さまざまな業務を少しずつ覚えてもらいます。
【朝刊作業時】
・朝刊へのチラシ折込作業
・配達スタッフの管理・指示
・代配（配達員が休みの区域を配達します）
・伝票処理や電話応対（不着、誤配対応など）

【営業】
・顧客への商品のお届け
・当店が行っているサービスの提供（お米の配達・網戸の張替え・エアコンクリーニングなど）
・集金業務（主に25日頃から月末にかけて行います）

対象となる方: 【学　歴】短大・専門学校卒以上
【年　齢】１８歳から４４歳　
　　　　　年齢制限該当事由　深夜業　長期キャリア形成のため
【その他】バイク運転が可能な方（未経験でも入社後に研修が可能な方）

給与: 【基本給】１９５，６００円＋【各種手当】５５，０００円程度

株式会社酒井工業所

管理職

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勤務地: 松本市周辺　長野県松本市

仕事内容: 建設資材の販売、外構工事（フェンス等）の現場調整

対象となる方: 年齢：５９歳以下　定年６０歳を上限のため
学歴：高校卒業以上
免許：普通自動車免許
経験：特に土木工事の営業又は施工管理業務の経験があれば尚可
資格：2級土木施工管理技士の資格あれば尚可

給与: 【基本給】22万円～31万円【職位】5万円～10万円　【運転手当】5,000円

株式会社酒井工業所

営業・販売

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勤務地: 松本市周辺　長野県松本市

仕事内容: 建設資材の販売、外構工事（フェンス等）の現場調整

対象となる方: 年齢：４４歳以下　長期キャリア形成のため若年層を想定しています。
学歴：高校卒業以上
免許：普通自動車免許
技能：基礎的なパソコンスキル（Excel、Word、メール）

給与: 【基本給】17万円～28万円【固定残業代】4万円～6万5000円　※時間労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代として支給し、30時間を超えた分は別途支払います。【運転手当】5,000円

有限会社オタギリ

サービス

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勤務地: 中野市　長野県中野市

仕事内容: ＼裁量を持って、店舗運営に関われるお仕事です！／
◆月給27万円～！週休2日制でプライベートも仕事も両立可能
◆あなたのアイデアや挑戦をどんどん形にできる環境です
◆調理、販売、スタッフ管理まで、部門運営を裁量をもってお任せします
◆創業50年の安定企業！地元で腰を据えて長く働きたい方に最適

◎仕事内容
・スーパー内の惣菜コーナーでの調理・盛付・パック詰め
・揚げ物、サラダ、お弁当など、簡単な調理作業
・商品の陳列・補充、売り場づくり
・部門運営、管理（発注・在庫管理・シフト調整など）
※状況に応じて、他部門の業務をサポートいただくこともあります。
総菜部門の運営・管理をお任せします！
まずは現場で調理・盛付・パック詰めからスタートし、
徐々に発注・売り場づくり・スタッフ育成など、経験を活かして活躍頂きます！

◎私たちについて
私たちは、長野県中野市で昭和29年に、家畜商としてスタートしました。地域のお客様に支えられながら、精肉店として20年、スーパーマーケットとして30年合わせて50年、“食”を通じて地域とともに歩んでました。長年の実績と地域密着型の経営で安定しており、安心して長く働ける職場です。
生鮮食品を多く取り扱う便利なスーパーとして地域の人々に親しまれています。

◎職場の雰囲気
ベテランスタッフが多く在籍しており、一人ひとりが責任感を持って業務に取り組んでいます。50～70代のスタッフが活躍しており、経験豊富な先輩の仕事ぶりを間近で学ぶことができます。

◎よくあるご質問
Q.チーフになるまでの流れは？
A. まずは現場の仕事を覚えていただき、スタッフとして業務に慣れていただきます。その後、経験や適性を見て、責任者として調理のほか、売場管理や人材育成をお任せします。状況に応じて、グループ店舗の「焼肉オタギリ」の業務をフォローいただくこともあります。裁量を持って取り組める業務が多く、やりがいを感じていただけます。
Q. 評価・待遇はどうですか？
A. 積極的にお店をよくするための工夫やアイデアを出し、お客様が「また来たい」と思える売場づくりをしてくださる方は、しっかり評価します。昇給・昇格は業績だけでなく、意欲・チームをまとめる力・人柄も大切にしています。
Q.休日は取りやすいですか？
A. はい、週休2日制でしっかり休めます。休日には趣味や資格の勉強、家族との時間を楽しむスタッフもいます。

●人気YouTuber【黙飯 MOKU MESHI TOKYO】さんの
チャンネルで、弊社が紹介されました！
現場の雰囲気やスタッフのリアルな様子が分かるので、
ぜひチェックしてみてください♪
https://www.youtube.com/watch?v=q2x-68qG1hw

対象となる方: 〇応募条件
・接客、販売業務のご経験がある方

〇歓迎する経験・スキル（あれば尚可）
・スーパーや飲食店など、惣菜部門での経験
・マネジメント経験（シフト管理・後輩指導など）
・売上管理や在庫管理の経験

〇こんな方におすすめ
・向上心があり、成長していきたい方
・接客がすき、人と話すことを楽しめる方
・もっと裁量を持って働きたい方
・ルーティンワークだけでなく、自分のアイデアを活かしてお店を良くしていきたい方
・「お客様に喜んでもらえる売場づくり」にやりがいを感じられる方

給与: 【基本給】209,000円～232,000円【固定残業代】61,000 円～68,000 円※固定残業代40時間相当分。40時間を超える残業代は追加で支給する。試用期間（2ヶ月）は時給1,100円

有限会社オタギリ

サービス

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勤務地: 中野市　長野県中野市

仕事内容: ＼副店長候補として、裁量をもってお店づくりに関わりたい方歓迎！／
◆これまで培ったスキルと知識を活かし、裁量を持って店舗運営に携われます！
◆「やってみたい」を応援する会社。挑戦する方にはどんどんチャンスを
与える会社です。
◆お客様に喜ばれるお店作りや、より良い店舗運営に取り組む方は、しっかり評価される環境です！
◆創業50年の「新鮮屋オタギリ」が立ち上げた新事業で、腰を据えて長く働けます！

Instagramでも情報発信中！ぜひご覧ください。
@yakiniku.otagiri

◎この求人のポイント
・創業50年の安定基盤を持つ「新鮮屋オタギリ」が地元中野市で展開する焼肉部門です。2023年12月に新規開業したばかりで、成長フェーズの真っ只中。今後も新規出店やイベント販売を積極的に拡大し、地域とともに盛り上げていきたいと考えています。お店づくりの“コアメンバー”として、未来の副店長候補としてご活躍できる方を探しています！

・店舗で働くスタッフと協力しながら、お客さまが足を運びたくなるお店作りや、新メニュー開発、スタッフのマネジメントなどを幅広くお任せします！
これまでのご経験を活かし、新しい取り組みや改善アイデアをどんどんカタチにできる環境です！

＼一緒にお店を作り上げていきましょう！ご応募お待ちしています！／
お電話でもお気軽にご応募、お問い合わせください！
TEL.0269-22-4075

◎私たちについて
私たちは、長野県中野市で昭和29年に、家畜商としてスタートしました。
地域のお客様に支えられながら、精肉店として20年、スーパーマーケットとして30年合わせて50年、“食”を通じて地域とともに歩んできました。
そして2023年、私たちは新たな挑戦として、焼肉店「焼肉おたぎり」をオープン。まだまだ挑戦の途中であり、今後は新規出店やイベント販売にも力を入れていきます。

◎業務内容
・接客、調理（ドリンク・フードの提供、調理）
・スタッフ管理（指示・教育・シフト作成）
・予約管理、発注業務など店舗運営全般
・メニュー開発や企画提案など、新しいアイデアも歓迎
※状況に応じて、他部門の業務をサポートいただくこともあります。

これまでのご経験を活かしながら、店舗全体を支える役割を少しずつお任せします。
業務は一つひとつレクチャーしながらお任せしていくのでご安心くださいね。

アピールポイント:

◎こんな方にオススメ
・お肉や、美味しいものを食べることが好きな方
・接客がすき、人と話すことが好きな方
・向上心のある方
・チームワークが好きな方（パートさんや社内の仲間とのチームワークが大事です）
・ルーティンワークで終わらずに、自分のアイデアで可能性を広げたい方

◎職場の雰囲気
和気あいあいとして明るい雰囲気の中で、スタッフ一人ひとりが主体的にお店作りに取り組んでいます！
年齢や経験に関係なく、誰もが新しいことに挑戦できる風土が根付いています。
現在の店長は仕事の楽しさを分かち合うことを大切にしており、和やかな声がけで職場の雰囲気作りにも力をいれています。皆が楽しく働ける環境づくりに力を入れています。

◎社員インタビュー
「新規オープン時は、全員が同じスタートラインでした。これまでの経験やノウハウに縛られず、「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を追求し、新しいメニュー開発やサービス改善に、イチから取り組める面白さがあります。
アイデアやこれまでの経験が、お店の成長に直結する。そのやりがいを存分に感じられるのが、この仕事の最大の魅力です。培ってきたスキルを活かし、裁量を持ってお店を動かすチャンスがある環境です」

◎よくあるご質問

Q. 副店長になるまでの流れは？
A. まずは基本的な業務に慣れていただき、スタッフ管理や予約・発注、売上・コストなどの店舗管理を少しずつお任せします。経験や適性に応じて、副店長として店舗運営全体をリードしていただきます。

Q. 休日や休暇は取りやすいですか？
A. 週休二日制で、中抜け休憩も可能です。家庭やプライベートの予定も考慮して調整します。お休みに資格の勉強をしているスタッフや、ゲームをして楽しんでいるスタッフもいます。

Q.どんなスタッフが働いていますか？
学生や主婦、フリーターなど、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
皆で意見を出し合い、アイデアを提案しやすい環境です！
一人ひとりが主体的に取り組み、より良いお店作りを目指しています。

対象となる方: 〇応募条件
以下いずれかのご経験がある方は、ぜひご応募ください。
・飲食店での勤務経験がある方
・調理経験がある方
・接客経験がある方

〇歓迎条件（あれば尚可）
・飲食店などでの店長・副店長経験またはそれに準ずるポジションの経験
・スタッフの教育、シフト管理、売上管理など、マネジメント経験

〇こんな方にオススメ
・「お店を良くしたい」という情熱を持って、主体的に行動できる方
・お肉や、美味しいものを食べることが好きな方
・接客がすき、人と話すことが好きな方
・新メニュー開発やイベント企画など、自分のアイデアを形にしたい方
・チームワークが好きな方（パートさんや社内の仲間とのチームワークが大事です）
・ルーティンワークで終わらずに、自分のアイデアで可能性を広げたい方